+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить беременную если нет санкнижки

Посовещавшись между собой, решили, что это судьба. Естественно, что вся бухгалтерия против нее ополчилась, потому что работы только добавилось. Неужели ничего нельзя сделать? Так, важно соблюдение законодательства при заключении такого трудового договора. Справочно: согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я всегда ЗА беременных, но жизнь подсказывает иное...

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Котёл в баню на дачу 1 ставка. Вот на хрена делать такие "добрые" дела, когда никто не просит??? В предверии нового года, ставите ли вы к себе в дом ёлку? Самые популярные женские имена для новорожденных в Москве в году 1 ставка. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Можно ли беременным проходить санитарную книжку? Маргарита Инякова Ученик , закрыт 7 лет назад Директор на работе объявила в срочном порядке пройти всем санкнижки.

Беременным флюраграфию делать нельз, а без неё печати не поставят и к работе не допустят. Через неделю на работе проверка этих книжек. У меня 7 мясяцев, через 2 недели в декрет. Есть ли смысл её проходить? И допустят ли меня к прохождению? Лучший ответ. Марыся Профи 7 лет назад Пройти книжку можно в любом виде Думаю у вас не возникнет проблем. Идите к директору сама и объясните. В конце концов идите в отпуск на оставшуюся неделю или возьмите больничный Ничего страшного в этом нет. Остальные ответы.

Massi Искусственный Интеллект 7 лет назад Объясните, что через 2 недели в декрет, думаю пойдет вам на уступки. Далида Маметова Мудрец 7 лет назад нет смысла. Bear Гуру 7 лет назад ваш врач вам ВСЕ расскажет. Елена Надькина Мудрец 7 лет назад нет смысла, конечно Ольга Я Мудрец 7 лет назад Так вы гинеколога тоже будете проходить, он вам поставит отметку о беременности и допуск к работе вам поставят без "флюры".

Допуск к работе вам дадут. Светуленция Просветленный 7 лет назад 10 дней назад я всё успешно прошла, никаких препонов никто ни на работе, ни в больнице не устраивал.. Источник: спокойно проходите комиссию, всё получится Мудрец 7 лет назад на таком сроке можно вообще на работу забить, скажите, да-да, пройду, и не проходите. Источник: беременную могут уволить только за непоявление на работе в течении всего рабочего дня.

Василий РосМастерСтрой Гуру 7 лет назад я проходила книжку беременной - на слово верили хотя срок был только 4 месяца. Ни флюорографиии, ни вакцинации проходить не пришлось. Просто в книжке вписали причину и все. А вообще подойдите к директору - если книжку вам за свой счет проходить, надо ли прямо сейчас отдавать деньги в никуда? Начальники - тоже люди. Надежда Краивая Знаток 7 лет назад поговорите по человечески с начальством, объясните все.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Согласно действующему законодательству РФ уволить беременную женщину практически невозможно. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в принципе. За исключением, правда, окончания срока действующего договора и ликвидации предприятия прекращения деятельности ИП - работодателя.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Котёл в баню на дачу 1 ставка.

После увольнения не отдают медицинскую книжку: куда можно обратиться?

Беременность примерно 5 недель, на учете еще не стою, с работы отправляют проходить медкамисию, нужна флюрография. Что сделать чтоб ее не проходить? Предприятие частное, и если сейчас узнают о беременности могут уволить. Сейчас должны устроить официално, но нужна книжка.

"Уволенная сотрудница не сказала о беременности, а теперь требует компенсацию". Советы адвоката

Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений. Совместные покупки. Присоединяйтесь к нам в соцсетях:. Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:. Читать свежее.

Но мы приведем два главных довода в пользу того, что расходы по оформлению медкнижек должны нести работодатели.

Срочно подавайте иск в суд, т. Требуйте направления мед. Здесь я описала вопросы, связанные с невыдачей трудовой книжки, но эти же дейсвия абсолютно применимы к невыдаче медицинской книжке. В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку а также заверенные копии документов, связанных с работой. Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях: 1. Очевидно, что оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя. Таким образом, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу и пр. Привлечение работодателя к административной ответственности В соответствии с ч.

Прохождение сан.книжки во время беременности

Просмотр полной версии : Интересная ситуация с беременной! Здравствуйте, Бухгалтера! Такая ситуация: пришла девушка устраиваться на работу месяц назад на должность посудомойщицы в столовую к ИП.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Самарская обл.

Любят ли беременных работодатели??? Могут ли Уволить, узнав что ты в положении??? Вера Законно уволить беременную можно только если она сама этого захотела то бишь по собственному желанию , в случае ликвидации предприятия и в случае, если беременная замещала временно отсутсвующего сотрудника, и срок этого договора истек, и никакая другая должность в этой организации ей не подошла, о чем она сообщила письменно. Однако ж, при большом желании можно создатьтакие условия, что уволишься самостоятьельно. Натуся Девочки, вы, конечно смотрите со стороны работников. А я - директор фирмы, ко мне устроилась на работу девушка, после декрета, сказала, что мечтает работать так как с детьми дома насиделась. А ее обучала около месяца, раскрыла все ноу-хау данной специальности - а она проработов два месяца, заявила что беременна и через три месяца идет в декретный отпуск и берет обычный отпуск! Это нормально?

2) Сейчас я отстранена от работы из-за отсутствия сан. книжки у работодателя, Можно ли уволить беременную по igrok-forum.ru либо "легкий" труд должны предоставить, а если его нет, то освободить от работы.

Страсти вокруг медкнижки

.

Любят ли беременных?!

.

Возможно ли уволить беременную сотрудницу за нарушение трудовой дисциплины?

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 igrok-forum.ru